sapt3工资

1、sapt2t3待遇可能主要包括薪水、福利、职业发展、安全保障等。薪水可以按照经验和能力进行级别分配，一般情况下，薪水水平与其他行业的技术和管理岗位相当。

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2、T1，T2，T3，T4，T5。sap，在发布招聘简章中，其中根据学历以及工作经验，分为T1，T2，T3，T4，T5个等级，其中等级越高工资待遇越高，SAP是全球的企业软件供应商。

3、SAP培训后的工资水平取决于用户的个人能力、经验等，一般来说，SAP工程师薪资在5000-20000元之间，SAP项目经理薪资在10000-50000元之间。

4、一年-二年 10w没问题，三-五年，看个人运气，一般20-40万都有可能，如果是做自由顾问的话可以再往上翻倍。内部顾问一般会少一些，不过不用出长差。普通的SAP用户不会很多了，毕竟含金量不高。个人估计不会超过12w吧。

sap系统中查工资明细表命令

se16——table名是PA0008，PA0009。在SAP系统中对于用户及权限的控制是非常严格的，权限参数、权限、用户的管理，均有一套专有的体系。

se16。在使用sap软件时，查询用户的薪酬级别命令是se16，SAP是一款用于ERP管理的软件，该软件内的功能相对齐全，深受人们的喜爱。

打开SAP软件的主界面，输入相关的事务代码并回车确定，比如图示的FS00。会进入到编辑总账科目集中的页面，在总账科目那里点击图示的按钮。下一步，需要在G/L详细释义框中输入关键词进行回车搜索，比如图示的管理。

在SAP新建报表查询功能二结束后，在初始化功能屏幕，点击查询，生成程序。然后，继续查询，其他功能，显示报名表。返回首页界面，输入事物码：SE93。创建事务。填入相关内容，完成保存即可。

一般来说，程序编辑常用到的命令有以下3各。（1）程序编辑器命令：SE38（2）函数编辑器命令：SE37（3）对象浏览器命令：SE80 （1）SAP系统中的数据都是存储在不同的表空间中。

sap系统人事考勤应计薪时数错误

1、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天（法定节假日也要算工资，所以不用扣除）。

2、在SAP中，某些业务对象会有状态的属性，用来控制和约束该业务当前的操作。比如PM模块的工单和PS模块的项目定义，状态这个属性并不存放在各个业务的业务表中，而是由SAP统一管理。

3、考勤的企业资源规划软件。考勤SAP是考勤的sap企业资源规划软件的意思，是一个erp系统的简称，是SAP公司的产品企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP(企业资源规划)软件。

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