Sap已结账发现没有计提工资怎么办

如果不允许再打开已关闭的账期，那就计提到下个月呗。

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如果允许打开已关闭账期的，那就补计提呗，如果是工资属于生产成本，需要重新结算工单，这个过程就比较复杂了。

sap系统人事考勤应计薪时数错误

1、计划工作时间未维护：sap系统人事考勤系统核算工资是以工作时间为基础，在核算工资时，系统会按照核算模式抽取薪资相关数据并进行逻辑判断，当判断核算期间段内无对应的计划工作时间时，就会自动退出核算模式，并报错。只有当月考勤数据已存在，系统核算本月工资时才能正常进行。

2、人事相关数据维护：sap系统人事考勤系统人员增员成功后还须维护相关人事信息，如“人员标识，教育信息，合同信息，工作经历，专业技术资格”信息等，从而保证人员信息的完整性及准确性。同时必须维护“日期说明”中的“工龄起算时间”、“进入本单位起薪时间”，信息维护以实际时间为准，已保证年功工资，个税计算的准确性。

3、时间数据：sap系统中使用的考勤模式多为逆向考勤，将“计划工作时间”维护完成后，系统默认人员全勤，如果出现缺勤，需要在缺勤信息中维护。在SAP系统中“计划工作时间”是必须维护项，且开始日维护成计薪开始日。同时需注意计划工作时间数据要在基本工资之前维护，保证“基本工资”界面中“工时效用水平”数据显示正常，否则在核算工资时，系统将会报错。

我们公司用SAP做帐，为什么工资预提，计提，支付，费用报销，水电费预提支付，远期即期结汇，各种税费

不是SAP是否强大的问题，是看你们公司给顾问公司了多少钱的问题。钢铁可以造小船，也可以造航空母舰。

sap人资系统怎么专项附加扣除

sap人资系统专项附加扣除

1、登录个人所得税APP，在菜单栏选择“办税”；进入“办税”页面后，在“扣除填报”栏目选择“专项附加扣除填报”。

2、2023年的专项附加扣除信息若无变动，可以选择“一键带入”，将2022年填报的扣除信息带入到2023年继续使用。

3、选择扣除年度“2023”，点击“确认”。

4、弹出窗口提示“将带入2022年度信息，请确认是否继续”，点击“确定”。

5、检查待确认扣除信息，确认信息无误，点击“一建确认”，系统提示如存在已采集的信息将被此次操作覆盖，点击“确认”。

以下几种情况需要修改扣除信息：

1、2022年填写的租赁合同显示“已失效”，需要重新修改租房信息，再确认。

2、2023年不再申报住房租金，改为申报住房贷款利息；或2023年不再申报住房贷款利息，改为申报住房租金。

3、2022年夫妻一方填写子女信息，2023年变更为另一方填写，2023年夫妻一方需要先删除子女教育信息，再确认，另一方填写信息即可。

4、2023年需要修改赡养老人信息。

5、继续教育信息有变化。

步骤如下：

1、查看专项附加扣除信息的“已失效”信息，点击“已失效”，查看具体内容。以“继续教育”为例。

2、查看已失效的具体信息，确认失效后，点击“修改”。

3、选择“修改继续教育信息”

4、修改信息后确认信息无误，点击“确认修改”。

以上就是关于“2023年个税专项附加扣除操作指南”的介绍，希望对大家有帮助。

文章标题：包含sap系统工资计提的词条
新闻来源：http://scyanting.com/article/ddejiph.html