SAP HR是什么

SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。（SAP是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称）

创新互联建站是网站建设专家,致力于互联网品牌建设与网络营销，专业领域包括成都网站设计、网站建设、电商网站制作开发、微信平台小程序开发、微信营销、系统平台开发，与其他网站设计及系统开发公司不同，我们的整合解决方案结合了恒基网络品牌建设经验和互联网整合营销的理念，并将策略和执行紧密结合，且不断评估并优化我们的方案，为客户提供全方位的互联网品牌整合方案！

SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能，同时还提供多种组织结构模式。

SAP HR支持整个招聘、部署、潜能开发、激励并最终留下有价值员工的过程，从头到尾对这些流程进行改善。

用户可以利用图形化的工具构建企业组织结构，包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构，还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展，与培训、招聘、人事成本核算、薪酬管理和业务流程相关联配合，达到管理目标。

扩展资料

HR

HR解释为人力资源，统称为人力资源顾问。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

四、重视并促进团队合作；

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

六、在培训和教育方面给予巨大的投资；

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

参考资料来源：百度百科-SAP-SAP HR

参考资料来源：百度百科-HR

sap系统是什么

SAP属于ERP系统。

ERP是企业资源计划（EnterpriseResourcePlaning）的简称。

ERP是由美国GarterGroupInc.咨询公司首先提出，是当今国际上先进的企业管理模式。其主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理，从而取得最好的经济效益。

具体来讲：

财务管理包括：总帐、应收/应付（俗称往来管理）、固定资产、票据管理、现金管理；

物流管理（俗称进销存管理或供应链管理），具体包括：采购管理、销售管理、库存管理；

生产管理具体包括：生产数据、制造管理、车间管理、外协管理、质检管理等生产各个环节的管理；

行政管理具体包括：人事考勤、薪资管理、审核流程、经理人决策

ERP在商贸企业管理应用的基本点：

ERP的商贸版主要解决物流与资金流细细同步的问题，从而杜绝内部投机、客户供应商的扯皮现象。在企业运行过程会遇到：

库存有货，面对客户订单却不能及时相应客户是否立即发货，不能制定有效的发货计划；业务频繁发生，销售部门搞不清楚哪笔订单执行完毕，哪笔订单已经或尚未付款，哪笔订单已经或尚未开票；信用风险控制流程需要财务确认，财务记帐的习惯性滞后，延长了业务处理时间

这些问题都可以在商贸企业管理中遇到，商贸版通过采购、应付、销售、应收、库存、总帐能够的模块的融合管理协助企业解决管理难题，提高工作效率。

ERP解决生产型企业管理问题的基本点：

生产型企业除了商贸业务的大部分管理问题以外，还经常存在：仓库管理成本不断提高，货品摆放完好，但不能保证断料与积压的形成；采购部门经常会应为不知道动态库存（在途量、在制量、材料未发量等）导致材料积压或断料；面对质量问题经常不知道是哪批货品生产过程中产生的；计划部门不能及时掌握生产车间任务完成情况，不得不经常下车间察看生产进度，材料采购进展情况；已经安排好的生产计划经常因为插单打乱，采购计划加工计划与委外计划不得不重新安排

ERP系统是专门针对企业现代管理模式而设计的，它通过不同的系统模块实现了企业从生产计划到原料采购，从作业计划到车间领料生产、从成品验收入库大批销售出库和终端销售等整个业务流程管理。ERP系统集成了生产过程和销售过程的各个环节，为企业提供集物流、信息流和资金流为一体的集约型管理方案。

SAP系统是什么？

是企业管理解决方案的软件名称。

具体见解如下：

SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称，又是一个系统的名称，即企业管理解决方案的软件名称。

SAP这个公司于1972年在德国创立。五位创始人于德国曼海姆初创时的公司名为Systemalyse und Programmentwicklung，后根据Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung将公司名称缩写为SAP。

目前，SAP是全世界排名第一的ERP软件。它代表着最先进的管理思想、最优秀的软件设计。世界五百强中有超过80％的公司使用SAP。中国的大型国营、民营企业90％使用SAP。产品阵线齐全，覆盖从大型、中型到小型企业规模的各种解决方案。它们是： SAP 大型企业解决方案，SAP 中型企业解决方案，SAP 托管式ERP解决方案，SAP 小型企业解决方案。内容十分的丰富，适合各类大中小企业。

SAP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市。 1972年，德国，曼海姆的IBM公司。任职销售顾问的Hasso Plattner在等待着公司对自己建议的回复。他的建议就是开发财务软件包，用现成的软件包取代昂贵的定制应用。 当IBM公司回绝了他的建议之后，他和4名做软件工程师的同事离开了IBM，白手起家创办SAP软件公司。

而今SAP公司是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商、全球领先的协同电子商务解决方案供应商。SAP在全球的员工总数约为43,800人。每天世界500强中80%的公司都会进入由SAP公司提供的管理和协同商务平台，进行高效率的工作。SAP为社会的发展做出了巨大的贡献，而且SAP系统也在不断地更新和完善中，它使企业更方便于管理。

什么是SAP系统包括什么

SAP是“企业管理解决方案”的软件名称。SAP的功能分类有：　

FI：应收、应付、总帐、合并、投资、基金、现金等；

CO： 利润中心、成本中心，产品成本、项目会计、获利能力分析等；

AM： 固定资产、技术资产、投资控制等；

SD： 销售计划、询价报价、订单管理、运输发货、发票等；　

MM： 采购、库房管理、库存管理、MRP、供应商评价等；　

PP： 工厂数据、生产计划、MRP、能力计划、成本核算等；

QM： 质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等；

PM： 维护及检测计划、单据处理、历史数据、报告分析等；

HR： 薪资、差旅、工时、招聘、发展计划、人事成本等；

PS： 项目计划、预算、能力计划、资源管理、结果分析等；

WF： 工作定义、流程管理、电子邮件、信息传送自动化等；

PI： SAP与其他系统的集成；

IS： 针对不同行业提供特殊应用；　

DW： 数据仓库；

基础部分：R/3系统内核、数据库、支持各类平台的接口、ABAP/4工具语言等。

当前标题：包含人事sap系统是什么意思的词条
当前网址：http://scyanting.com/article/ddiopsi.html