人在公司,三惜三忌三注意-创新互联
滴道网站制作公司哪家好,找创新互联公司!从网页设计、网站建设、微信开发、APP开发、自适应网站建设等网站项目制作,到程序开发,运营维护。创新互联公司公司2013年成立到现在10年的时间,我们拥有了丰富的建站经验和运维经验,来保证我们的工作的顺利进行。专注于网站建设就选创新互联公司。
导读:
公司是你和社会之间、和他人之间进行交换的桥梁。公司是你显示自己存在的舞台,是你的竞技场、练兵站、大学校!
你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰……
这是为什么呢?你是依靠什么去和别人进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?——那就是公司。
如果你是小草,公司就是你的地。如果你是小鸟,公司就是你的天空。如果你是一条鱼,公司就是你的大海。
公司是你和社会之间、和他人之间进行交换的桥梁。公司是你显示自己存在的舞台,是你的竞技场、练兵站、大学校!
1、在公司要学会珍惜
一是珍惜工作
工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人,感谢那些给你压担子的人,感谢给你舞台的人。因为那是机会,那是信任。
二是珍惜关系
公司的各种关系一定要珍惜。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系,只是吃吃喝喝、玩玩耍乐乐,那不属于高质量的关系。
三是珍惜已有的
在公司你已经拥有的,一定要珍惜。也许时间久了,你会感到厌烦。要学会及时调整自己,使自己在枯燥无味的工作面前,有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的,一旦丧失,你就会知道它的价值。
2、在公司最忌讳三点
一忌把工作推给别人
工作是你的职责,你的权力,也是你的义务,更是你立足公司的基础。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非你的能力太小了,不能胜任它。推诿工作是一种逃避,更是一种无能,他会让别人从内心深处瞧不起你。
二忌愚弄他人
愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任,尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人,万万不可耍小聪明,你会得不偿失的。长期在一起共事,你的诚恳会让同事感动。
三忌沉不下心来
沉不下心来是在公司工作的大忌。公司不是走马观花,不是住旅店,不是旅游。公司很有可能是一生的根据地,要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。
3、在公司里一定要注意这三点
公司无论大小,一把手只有一个
那些能够在一把手面前推荐你,说你好话的人是你生命中的贵人。很多公司的习惯是按职务和能力排序,那些对年龄的尊重或许只是一种表面的应酬。
在公司,老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势
万万不可以互相轻视。在公司能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在公司要尽量远离那些鼓动你不工作的人,鼓动你闹矛盾的人。
在公司永远不要说大话
没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。维护自己的公司,维护自己的工作,维护自己的职业。公司离开谁都能运转,但你要努力证明,你在公司很重要。在商场上立足,并持续的为自己源源不断赚取财富!
互联互通社区视频号
关注互联互通社区公众号,回复对应编码获取资源包
精彩推荐
GLZK1001:万科、华润、万达内部管理架构
GLZK1002:海底捞的薪酬管理制度
GLZK1003:华为15年招聘经验总结
GLZK1004:华为的薪酬福利与激励体系
GLZK1005:阿里的“望、闻、问、切”选人法
GLZK1006:华为基本法
GLZK1007:华为新员工入职180天详细培养计划
GLZK1008:华为人才培养与发展实践
GLZK1009:华为19万员工的人才管理秘密
GLZK1010:华为人力资源管理经典大全(合辑)
GLZK1011:腾讯人力资源体系(合辑)
GLZK1012:字节跳动人力资源体系
GLZK1013: 2020中国大陆薪酬标准指南
GLZK1014: 华为干部与人才发展手册
GLZK1015:海底捞核心管理模式解析
GLZK1016:阿里巴巴人力资源管理
GLZK1017:OKR目标管理专题及模板大全
GLZK1018:华为研发部门绩效考核制度及方案
GLZK1019:40个经典思维模型
互联互通社区
互联互通社区-管理智库,是互联互通社区团队管理板块的延申。包含企业管理、绩效管理、人才管理、名企案例、管理法则、管理故事等内容。
名称栏目:人在公司,三惜三忌三注意-创新互联
文章网址:http://scyanting.com/article/desphj.html