flutter的薪资,招聘 flutter
做好十足准备面字节跳动，五面都过了，HR告诉我这个原因我被刷了...
说在前面，面试时最好不要虚报工资。本来字节跳动是很想去的，几轮面试也通过了，最后没offer，自己只想到几个原因：1、虚报工资，比实际高30%；2、有更好的人选，这个可能性不大，我看还在招聘。我是面试Android开发的，3年经验，下面是面试流程：
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1.插件化。启动activity的hook方式。taskAffity。
2.okhttp支持HTTP2？http2的功能有哪些？tcp方面拥塞控制？tsl的握手和具体的非对称加密算法。非对称名称
3.handler的post(Runnable)如何实现的。callback，runnable，msg的执行优先级。
4.阻塞是怎么实现的？为什么不会阻塞主线程？
5.求二叉树中两个节点之间的最大距离。
6.206含义，未修改资源是哪个，302含义，301含义
7.多进程通信问题。binder优势。aidl生成的java类细节。多进程遇到哪些问题？
8.动态代理传入的参数都有哪些？非接口的类能实现动态代理吗？ASM的原理
9.Application和Activity在Context的继承树上有何区别？二者使用上有何不同？
10.任意一颗二叉树，求最大节点距离
1.设计一个日志系统。
2.内存泄露的分类。怎么查看内存泄露的问题
3.touch事件源码问题。
4.组件化的问题。module和app之间的区别。moduler通信是如何实现的。
5.native奔溃的日志采集，怎么处理？
6.注解实现一个提示功能：如果int的值大于了3需要提示。
1.介绍下flutter的启动流程
2.介绍下flutter与weex的区别
3.组件化介绍一下
4.webview中与js通信的手段有哪些？
5.介绍下flutter_boost的原理
1.适配器和装饰模式各自特点和使用场景
2.视频编解码是怎么做的
3.三色球排序
1.询问了除字节跳动以外，还在看其他工作机会么？分别是什么
2.字节、XXX公司、XXX公司，你的优先级是什么，为什么？
3.之前薪资待遇是多少？你期望的薪资是多少？
4.平时有什么爱好？
5.了解职位需求吗？
6.有没有想问的？
在介绍如何面试之前，这里先从公司的角度来分析：”到底什么样的候选者是公司所需要的技术人才？“就我在现在这家公司的一些面试官经验来说，一个具有如下特征的Android程序员是我们所需要的：
在上面的四条中，其中第3条是最为重要的，即技术，技术是决定能否通过面试的最重要最直接的原因。一般来说，越是大公司，其对技术的要求就越高，尽管部分岗位并不需要那么好的技术，但是为了对候选者做出区分，其面试过程仍然会面试一些稍微深入的话题，相信大家都有所体会。
除了技术以外，良好的沟通和协作能力也是比较重要的。也许很多人觉得这个比较抽象，心里会想：”你怎么知道我有没有良好的沟通和协作能力呢“？其实这个问题并不难，面试过程就是一次沟通过程，如果不能和面试官很好地沟通，这就说明候选者的沟通有问题。如何很好地和面试官沟通呢？给如下几点建议：
下面对学历和工作经验做一些说明，学历并不是一个硬性要求，即使候选者学校不怎么好也是有可能通过面试的，这就要求候选者技术非常扎实。而工作经验，之所以是2年以上，这是因为社会招聘的对象一般都是有一定工作经验的，而1年工作经验略短了点，拿百度来说，社招的最低级别一般为T4，差不多刚好就是2年经验左右。
这里做下总结，理想的候选者应该是这样的：
基本来说，满足1和2就能通过面试，3和4都是次要条件，但是一般来说不满足3就很难满足1，不要说特例，木有参考意义。
由此可见，技术是面试结果的决定因素。那么到底技术掌握到什么程度才能比较轻松地通过面试呢？说了那么多，好像和Android没有一点关系，下面就开始以Android为例来分析下面试过程所需的技术。
下面的所有技术知识点详细内容都整理在了开源项目 【GitHub】 ,有需要的可以自取。
别无捷径，刷题，但是刷题的时候，要按照题的类型去总结。
基础知识：看一下对于 计算机网络 ，重点是网络分层模型、TCP/UDP、HTTP/HTTPS。
按照23种网络模型、三个分类进行总结，每种设计模式包含以下三个方面，至少要准备常用的几个：
有用到的可以看看。
音频、视频播放。
ReactNative、Flutter：没学过的可以了解一下思想。
调用实现方式。
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首先你面到 HR 了，说明你基本已经成为备选人之一了。这时候 HR 会和你聊很多问题，这些问题都是为了了解你的一些个人情况的。比如说性格啦、反应能力、情商等等。另外大部分公司的 HR 并没有一票否决权，面试没有成功多半是有更好的备选人而不是因为 HR 把你卡掉了。
然后说到谈钱的一个问题。首先以最少的工资招到需要的人肯定是 HR 的考核之一，所以压价是很正常的一个事情。并且上家公司的薪资也是一个很重要的参考，一般来说涨薪幅度在 30% 以上是很牛逼的事情了，通常都在 20% 左右。
你的开价一般就是 offer 的上限了，考虑到压价的情况，你可以在原本期望薪水上上浮 1K 左右，然后可以根据面试的情况来有选择性的开价。
如果你想去一家不错的公司，但是目前的硬实力又不到，我觉得还是有必要去努力一下的，技术能力的高低能决定你走多远，平台的高低，能决定你的高度。
如果你通过努力成功进入到了心仪的公司，一定不要懈怠放松，职场成长和新技术学习一样，不进则退。
已拿32k小米Android高级开发offer（面试题回顾）
到现在我入职也有一段时间了，这才有空梳理一下当时的面试题。简单说下我的情况：这是一次比较平常的跳槽，不是什么逆袭大厂的剧本，只是薪资有所涨幅。
个人经历不详说，面试题对大家来说可能更有参考性，本篇先整理小米的面试题，我前后也面了很多个大厂，有空把其他几个大厂的面试题也总结一下。
Java基础肯定是少不了要问的，这轮面试Kotlin相对来说是我这些面试中问得比较多的，所以说准备面试还是要面面俱到。
我有点佩服我的记忆力了。这部分涉及到更多的 源码、原理和优化 方面的问题，Android高级开发需要具备一些什么能力大家也应该有所衡量了。
最后给大家分享一份 2246页 的 Android大厂高频面试题解析大全 ，基本上把我的面试内容都涵盖到了： Android、性能优化、Java、Kotlin、网络、插件化、热修复、模块化、组件化、增量更新、Gradle、图片、Flutter等。
这份资料免费提供给大家复习，文末查看领取方式，搞定Android面试这一份肯定够了。
第一章 Android相关 （源码分析、性能优化、Framework等）
第二章 性能优化 （GC原理、布局优化、绘制优化、内存优化等）
第三章 Java相关 （四种线程池、JVM、内存管理、垃圾回收、引用等）
第四章 Kotlin相关 （延迟初始化、Reified、Extension Functions、函数等）
第五章 网络相关 （HTTP 知识体系、HttpDns 原理、TCP，UDP，HTTP，SOCKET 之间的区别等）
第六章 插件化热修复模块化组件化增量更新Gradle
第七章 图片相关 （图片库对比、LRUCache原理、图片加载原理、Glide等）
第八章 Flutter相关 （Flutter原理、Flutter Hot Reload、Flutter 动态化 探索 、Flutter Platform Channel等）
需要这份资料的朋友私信我【面试题】就可以免费领取。
希望大家都可以把握住每一次自我提升的机会，把每一步都走踏实了，涨薪升职什么的都会迎你而来。
也欢迎大家和我一起交流Android方面的事情。
web开发的发展前景怎么样?
1、就业形势较好
大多城市Web前端开发相关职位需求，基本上都是保持在几千的需求量，并且起始薪资还是较高的，随着工作时间和经验的增长，薪资的涨幅也是比较可观的。
2、就业方向广
在目前互联网时代，只要公司有需要开发互联网产品，包括网站、网页、H5、小程序、APP等等，就需要前端开发工程师岗位，具体的就业方向还可以按公司的技术需求来区分，侧重点各有不同，就业行业随着互联网的发展，已经变得越来越广泛了。
3、未来发展前途好
随着5G时代的到来，之后在移动互联网领域将会出现新的开发场景，包括自动驾驶、车联网、物联网、人工智能、智能家居还有可穿戴设备等领域将带来大量的前端开发需求。有需求就会有市场，所以2020年Web前端还是会一如既往地“红”下去。
所以，只要你有兴趣，就大胆去学习。来北京尚学堂，最好的老师和最先进的前端知识等着你！
26岁女生想转行，ui和前端哪个好呢？还有这两个行业真的已经饱和了吗？自学的话找到工作的几率有多大呢？
对于大多数人来说，前端和UI设计两个职业都算是转行互联网行业相对可行性较高的方向。那究竟是选择前端，还是选择UI设计呢？今天就来跟大家简单分析一下，希望从以下内容中你可以更加了解这两个职业，从而根据自己意愿挑选适合自己的发展方向。
一、UI和前端简介
UI设计：全写User Interface，简称用户界面，是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
前端：是创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程。通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。通俗一点来讲，前端就是客服，主要跟顾客（用户）交流。
从以上可以看出，其实UI设计和前端的工作相辅相成的，按照项目流程，一般是UI设计师设计好产品界面，前端工程师通过编码实现界面。通俗来说，UI设计师好比服装设计师，而开发工程师好比裁缝，两者都是在一个完整的互联网项目中不可缺失的岗位。
前端主要是需要掌握前端语言、框架等，都是编码的工作。而UI设计是属于视觉设计，需要具备设计基础、设计思维、设计技能，两者不是一个类别。可以说前端比较偏向于软件工程、计算机科学等专业，而UI设计比较偏向于视觉设计、平面设计等。
二、UI和前端的前景
随着互联网行业的发展的同时也在带动行业内岗位的发展，所以UI设计和前端开发都有很不错的前景。那我们来看看UI设计和前端的市场需求曲线图，直观地感受两个岗位的需求变化。
图片来源：职友集
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
从图片可以看出UI设计和前端的需求在前几年是基本持平的，近几年变化浮动较大，近两年前端需求高于UI，最近半年UI的需求高于前端设计。所以两次的需求量量都大，只是时段不同，需求量也在不停变化。
我们通过平均工资去对比一下UI和前端的薪资待遇有何区别。
图片来源：职友集图片来源：职友集
图片可以得出，前端的平均薪资高于UI设计，其实主要原因有以下几点：
1、学历要求不同
从职友集数据可以看出，对于UI设计本科学历占49%，大专占48%。但是对于前端开发本科学历占71%，而大专学历仅占28%。虽然学历不能代表一切，但是不得不说学历对薪资待遇也有一定的影响。
2、工作经验要求不同
从职友集数据可以看出，对于UI设计有49%的公司要求有1-3年工作经验，而对于前端有41%的公司都要求必须有1-3年的工作经验。对于3年以上的工作经验的要求前端开发远远大于UI设计。工作年限前端的需求一定程度上也说明了工作经验以及技能熟练度，所以工作年限的不同对薪资待遇肯定也不同。
图片来源：职友集 UI的市场招聘条件分析图片来源：职友集 前端的市场招聘条件分析
三、两者需具备的技能
了解了UI设计和前端的简要信息，如果想要转行，那我们还需要要知道转行的条件。也就是需要学习哪些技能才能达到入行的标准。
1、前端
前端开发零基础好入门，上手快可以立马看到学习效果，可以大大提高学习兴趣。但是并不是说前端没有技术含量，我们不仅需要学习前端基础，还需要学习vue.js、react.js、react-native和Flutter等主流框架，并扩展three.js、typescript等等技术，深挖、剖析框架原理。甚至了解后端的知识，在工作中才能减少沟通成本。
2、UI设计
现在的UI不仅要懂交互知识、平面设计，甚至还要会代码、AE制作动效、以及插画、手绘等等，UI设计也因此有了一个新名“全链路UI”。
从上面的分析我们可以得出，前端的工作比UI设计略高，但是企业的对于前端的学历要求、工作经验的要求也比UI设计严格。我们不能一味的因为薪资待遇而去选择方向，而是一个依据自己实际情况以及兴趣去选择。
前端属于技术岗位，技术随着时间的改变也在不断的进步、更新，而UI设计也需要根据市场的流行趋势、设计要求的变化去学习最新的设计知识。
其实不管选择什么方向，都要持续的对这个方向保持热爱，保持持续的学习，才能有顺应市场需求有更好的发展。
web前端的行业趋势是什么？
web前端就是用代码的形式，还原UI设计师设计的界面，并实现各种交互效果。web前端工程师是程序员里面入行门槛较低的一个职业，就前端应用开发框架而言，已经形成了HTML5、CSS3、《Ecmascript 6》标准规范。
要学的内容主要有：
①计算机基础以及PS基础
②前端开发基础（HTML5开发、JavaScript基础到高级、jQuery网页特效、Bootstrap框架）
③移动开发
④前端高级开发（ECMAScript6、Veu.js框架开发、webpack、前端页面优化、React框架开发、AngularJS 2.0框架开发等）
⑤小程序开发
⑥全栈开发（MySQL数据库、Python编程语言、Django框架等）
⑦就业拓展（网站SEO与前端安全技术）
互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。
想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。
祝你学有所成，望采纳。
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