美业整店运营商务经理薪资待遇

截止至2023年2月，8000-15000元每月。

成都创新互联为客户提供专业的网站建设、做网站、程序、域名、空间一条龙服务，提供基于WEB的系统开发. 服务项目涵盖了网页设计、网站程序开发、WEB系统开发、微信二次开发、移动网站建设等网站方面业务。

美业运营经理的月薪是8000-15000元，年薪是20-50万，一般负责加盟连锁商家的管理、跟踪回访、维护、疑难问题解决处理、连锁店面的店面诊断、分析、运营和营销的指导和培训等。

商务经理为组织招投标、签订合同，根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略，建立商务运行团队，利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。

女生现在学什么技术有前途？

女生可以学习的技术有很多，但是最容易入门的就是设计行业了，现在很多女生都从事平面设计工作。平面设计说到底就是基于商业环境的艺术性创造活动，是一种兼具美感、使用与纪念功能的造型活动。平面设计是沟通传播、风格化和通过文字和图像解决问题的艺术。由于有知识技能的重叠，平面设计常常被误认为是视觉传播或传播设计。平面设计通过使用多种不同的方法去创造和组合文字、符号和图像去产生视觉思想和信息。平面设计师或许会利用字体编排版面技术来使产品设计达到预期效果。设计是一个非常吃香的行业，但不是每个人都能胜任的，最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计女生天生对色彩、充满美感的事物感兴趣，所以现在有很多女生愿意从事平面设计。与男生相比，女生的情感更细腻入微，对用色、结构、布局的创意更独到。一些大公司的设计部总监，女生占据了很大比例。女生从事平面设计，是一个不错的职业开端。学习平面设计推荐选择天琥教育，天琥教育的老师正式入职需通过“面试、项目测试、复试、试讲、教研培训”五大步骤严格选拔，入职后每季度按照“星级考核制度”进行考核，优胜劣汰，可以保证授课质量，让学员学习效果更好。

美业HR如何应对薪资要求高的应聘者

美业HR如何应对薪资要求高的应聘者？

美业HR在招聘时经常会遇到这么一个情况：应聘者各方面条件都比较合适，但是其提出的薪资要求却比较高，高出了公司定的薪资标准。同意录用则会打破公司的薪资结构，老员工也会有意见;不同意又担心他难于接受公司的薪资条件而拒绝加入，让美业HR很是为难。如何应对薪资要求高的应聘者呢？

其实，这个问题是薪资谈判的问题。作为劳资双方，彼此之间在薪资方面都会有心理预期。如同国家和地区每年颁布的工资线一样，有下线、基准线、上线。这看似两难选择，其实，如果静下心来，根据岗位用人的紧迫性、人才招聘难易程度、应聘者综合能力等情况，然后与用人部门和公司领导协商并作特别处理，也不是一件困难的事。

一般可以从以下角度考虑。首先，越是重要的岗位，其招聘周期长之外，招聘难度也会变大。所以是否要录用此新资要求较高的，会考虑到当前此岗位在公司的重要度和对公司的`影响如何：

一、如果短期的岗位空缺对企业影响不大，那么我们就会拒绝这样的薪资条件要求。

二、如果影响比较大，那就可以考虑，但最好可以让应聘者知难而退，HR可以委婉地让应聘者“知高而降”：

1.让应聘者明白自己值不了那么多：问一些“有深度”的专业性问题，侧面让应聘者清楚以他的技能及经验，进公司其实有难度;

2.让应聘者明白这是一个重能力不重学历的时代：说一些公司员工的情况，比如学历较低、但经验丰富的老员工拿的工资比高学历但刚毕业的员工高不少，让他明白凭一张文凭打天下的时代已经过去了;

3.让应聘者清楚行业的工资标准：介绍一些行业的整体情况，如发展、薪资待遇等;

4.告诉应聘者除了基本工资外，公司员工享有的其他福利：比如培训机会、社会保险、住房补贴、食宿补贴、交通补贴、节假日福利等等;

总之，要让应聘者明白他的薪资要求是不实际的，更要让他明白不仅在这里不适合，在其他地方也不实际。

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面临转行，做什么工作好？

面临转行，选择设计类专业前景就很不错，比如平面设计、广告设计、UI设计、室内设计。

1、室内设计

培养目标：培养具有良好艺术修养、掌握系统设计理论和现代设计方法；掌握家具造型、结构设计与家具制造工艺的基本理论知识和基本技能；掌握室内设计的基本原理和方法；在木材加工业和家具与室内设计领域从事家具设计、工艺设计、室内装饰设计与工程的人才。

就业方向：毕业生可在装饰装潢公司、园林、规划、展示展览公司、建材商场等单位，从事建筑室、内外装饰设计、施工管理及广告设计、材料市场营销等工作。就业岗位如室内装饰行业的一线设计助理、效果图设计师、装饰工程资料员、预算员、装饰项目助理等岗位；中小型装饰企业主案设计师、设计总监、项目经理、软装饰设计师、陈设设计师和企业经营者。

可能大家对设计行业还是比较陌生的，建议大家先领取个限时免费学习设计的名额，先做一个初步的了解会对你的职业发展更加有帮助→点击领取限时免费学习卡

2、广告设计

培养目标：培养具有广告设计的基本知识和基本技能，能在各级各类广告设计部门、出版社、影像业和印刷生产单位从事广告设计与制作工作的高级技术应用性专门人才。

就业方向：在广告专业公司，从事广告设计、广告策划、广告制作及广告发布等工作。在电视、网站、报社、杂志等宣传媒从事广告设计、制作及广告经营管理工作。各类印刷公司、出版公司、包装公司从事相关的出版与印刷的设计任务。在公司、企业、酒店、商场、企业广告部门、及相关服务部门从事广告设计和策划工作。

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文章来源：http://scyanting.com/article/eedecs.html