短视频运营如何打造爆款团队

怎么样才能打造一个不错的抖音运营团队,需要一些什么配置?

一、短视频新手如何解决起步难问题?

目前累计服务客户成百上千家,积累了丰富的产品开发及服务经验。以网站设计水平和技术实力,树立企业形象,为客户提供成都网站设计、成都网站建设、网站策划、网页设计、网络营销、VI设计、网站改版、漏洞修补等服务。成都创新互联公司始终以务实、诚信为根本,不断创新和提高建站品质,通过对领先技术的掌握、对创意设计的研究、对客户形象的视觉传递、对应用系统的结合,为客户提供更好的一站式互联网解决方案,携手广大客户,共同发展进步。

从零开始做短视频,我和我的团队用5个月的时间打造了抖音700万、全网1000万的垂直粉丝矩阵,这5个月的时间,其实分了两个阶段。

阶段一

爆款二次加工

第一个阶段是6月-8月。

我们以图文为主在抖音上做矩阵,比如育儿、种草、职场等垂直账号,并为此分配了三名同事来负责相关内容,两位负责编辑,另一位负责美工。

可以看得出来,在这个阶段,因为刚接触短视频,我们的矩阵账号做得非常粗糙,基本就是看同行怎么做,我们就用最简单的操作方式,选择同类型的账号,跟着做爆款。在跟爆款的过程中我们发现,当时很多爆款都是抖音上非常稀缺的内容,于是,我们开始从其他平台上搜寻有可能成为爆款的选题,将它们进行二次编辑后,发布到抖音账号上,这部分内容获得了很多推荐,同时带来了一部分粉丝。

这个阶段持续了将近两个多月,在这段时间内,我们通过图文矩阵账号的运营,获得了约500万的粉丝,并为之后的一些IP账号打下了粉丝基础。

阶段二

打造真人IP账号

第二个阶段是9月初至今。

在这个阶段,我们将部分账号转型成了当下比较流行的真人IP类账号,如“南京攻略”。

“南京攻略”是我们最早转型的账号,之所以选择它,一是因为我们之前没有做过真人IP类账号,二是因为负责这方面内容的同事,当时善于搜集与本地美食相关的账号内容,可以作为我们开始模仿的样本,通过学习美食账号探店等真人拍摄技巧,总结出一套适用于自己团队的规律。

在这里我也给到刚开始做短视频的团队,一些人员配置上的建议。现在我们的配置是,一个账号两到三个编剧,一个兼职剪辑工作的摄像,如果你条件有限,那么至少也要一个编剧+一个剪辑跟拍人员。团队成立后,则需要对账号进行策划,根据成员特点,选择适合团队定位的账号。

二、短视频新手如何策划内容?

视频内容的制作方向很关键,它决定了未来账号做大后,你是否能利用它进行变现,我觉得最好的一种方式,就是结合自身的情况来选。

以我们的“南京攻略”为例,因为我们之前做过一些相关的美食账号,所以在本地美食资源上还是比较丰富的,另外也因为身边的同事擅长这方面内容,所以我们可以选择让“南京攻略”朝着美食方向去发展。

除了结合自身优势外,你还可以选择测评类账号。

测评账号还可以被称为种草账号,这类与生活相关的短视频是非常受用户欢迎的,而且它可延伸的领域也很多,如美妆、穿搭、科技、美食等等。

三、短视频新手如何组建团队?

可通过头脑风暴的方式,让大家一起来沟通创意进行能力的提升。同时,可以定期组织一些创意视频拆解会,将优秀视频收集起来,统一拆解和学习。除了国内平台的优质视频外,最好也能从外网上搜集创意和想法,丰富素材库。

创业团队的打造,是一个很漫长的过程,所以大家也不要急于求成。

最后跟大家提一下我对短视频的看法。

明年各大通信公司都会陆续推出5G,这对于短视频来说是非常利好的一个消息,所以我觉得即使在明年,短视频依然是一个可持续发展的红利。

目前仍在短视频领域创业的小伙伴一定要坚持下去,坚持做好内容,变现的春天可能就在不久的将来。

现在短视频很火,那个抖音如果想做爆款要怎么做?

好学微客为你拆解抖音爆款短视频成功的原因

如何打造爆款视频?爆款视频需要具备哪些特点呢?

1.做抖音,作品的内容新意是重中之重!

内容定位要清晰,有价值,有新意!

一个优质的抖音号,一定是具有垂直定位的属性的。

但是,只有垂直定位还远远不够,你要挖掘这个领域中用户需要或可以引起共鸣的一些东西,并且一定要具有差异化性质。

2.爆款音乐要+好的idea

你必须具备可以驾驭爆款音乐的能力,要有好的idea。

抖音作为一款音乐短视频APP、主打背景音乐。

我们在抖音里听到的很多音乐都非常火,大多音乐是音乐团队找大网红合作的。作为普通抖友,找一段音乐基本不会有波澜。

所以很多人都选择用爆款音乐来拍视频。但这样是远远不够的。你不能单单使用这些爆款音乐,一定要加一些自己的特殊的元素在里面,或者一个特定的场景都可能让你的视频火起来。

3.剧情是打造爆款视频的核心

原创作品永远是这个社会的主宰。

抖音是一个重剧情和重态度的app,单纯搞笑对做喜剧的人来说,这不过初级境界。

很多操作(比如技术流)如果没有背景的装饰与剧情的烘托,那一样没有人看,因为用户会觉得枯燥无味,和自己看书看教程没什么两样。

所以要先有好的剧情,让用户有强烈的代入感,同时才会让用户关注到你所想展现的技能。

那么如果想让用户持续不断的为你的视频“买单”,成为你的粉丝,那么你就要对现有的剧情做出一定的延续。

4.爆款视频特点:贴近用户,迎合大众的内容

(1)蹭热点

老生常谈,每个运营人都知道蹭热点,蹭热点可以说是最简单易学的办法,可以在短时间内撬动非常高的流量,这是普通选题无法达到的。

(2)低门槛

爆文背后很深入的一个逻辑叫做低门槛,任何爆火的东西都存在这样的逻辑。一篇老少皆宜或者广场舞大妈都能看懂的短视频,就很有可能成为爆款,因为它的传播成本非常低,不是只有特定人群才能欣赏。

(3)产生共鸣

想要自己的短视频成为爆款就一定要和用户粉丝产生共鸣,共鸣分为正向共鸣和反向共鸣。

正向共鸣是别人对你的认同,反向共鸣是别人对你的不认同。认同会带来身份价值的体现,不认同会带来争论,两者都容易引发粉丝们的热议,从而带动话题,产生爆款的几率更大。

(4)明星效应

明星对我们的生活拥有着足够的影响力,通过娱乐化的方式和用户进行情感互动,让用户在进行享受精神的同时传达我们自身的价值,不失为一种好方法。明星相关除了娱乐八卦还可以写其他内容,和明星合作进行现场采访,聊天,这样的内容对于用户来说其实已经足够。

新媒体属于一个野蛮生长的行业,短视频更是如此,少了运营的魔术手,再好的内容也难以走到潜在用户面前。

走抖音短视频这条创业道路,最主要的还是要有自己的独特的思维,通过各种方法,打造出和别人不一样的东西,才算的上是成功。

并且做抖音短视频想火想吸引粉丝也不能急于一时,取决于你的作品内容质量。

如何组建一支短视频团队?

第1是内容策划,第2是编导,第3是演员,第4是多平台运营,第5是摄影,第6是剪辑,第7是招商,这7点是一个短视频团队必备的功能,但其实往往一个团队的角色,都会身兼数职,所以大家可以根据自己的定位,去做相关的调整。

1.内容策划

2.编导

在一个团队里,编导往往是一个万金油,除了策划以外,包括设备、场地、选景、采买、道具等一些较杂的活,我们一般都会放在编导这里,因为不可能每个环节都要具体放一个人。所以说编导也可以成为一个团队的项目负责人。

那么项目负责人,要具体把握项目的方向、管理等,比如今天的视频你要拍几个,怎么样去协调项目的全职人员和兼职人员,还要有救火能力,比如马上要开拍视频了,但是场地的相关事宜出了问题要及时处理,还有在向广告主交货的时候,视频某个地方出了问题,要怎样解决。而在日常的运营中,还要有数据分析能力,比如这个账号拍出的3期视频都没有火,这个问题是怎么回事,看的人太少,怎么去取量?

3.演员

演员最主要的颜值要高,当然这里也会有特殊情况,但是颜值高一定是加分项,包括帅哥、美女、萌娃、萌宠等。除此以外,演员的表现力一定要强,愿意展示自己,如果是知名演员,或与知名演员擦边的演员则更好。在行业里,其实问过一些团队,他们都很喜欢用东北人,东北人自带幽默感,另外一类就是汉化的外国人,也很受大家的青睐。

4.多平台运营人员

5.摄影师

摄影师很有必要,但其实很多平民拍也是可以火的,所以相对前面这些角色,重要性会弱一些。

6.剪辑师

剪辑师可以发挥的余地不是太多,因为目前的短视频也就在1分钟左右,音频、角度、梗等因素,编导、策划已经考虑到了,剪辑师只是负责把视频剪出来,比较机械。当然,如果说你的视频就是以剪辑的特效等方面为主,那么剪辑师的重要性会大一点。

7.招商(销售)

——来自青鸟大学

爆款短视频必备五大要素

爆款短视频必备五大要素如下:

1、有创意有亮点的标题。

标题是决定短视频打开率的关键因素。平台短视频推荐分发时,会从标题中提取分类关键词进行推荐。接下来再根据短视频的播放量、评论、用户停留时长等综合因素决定了平台是否会继续推荐该条视频。标题展现可以提高短视频的打开率,还能吸引精准用户关注账号。

2、视频画质清晰不模糊。

视频画质清晰与否决定的是用户观看视频的体验感。?很多受欢迎的短视频画质像电影“大片”一样,画面清晰度相当高。这方面取决于拍摄硬件的选择和视频制作软件的使用。

现在有很多短视频拍摄和制作软件的功能相当齐全,滤镜、分屏、拼接、大片特效等视频剪辑的需求都能满足。

3、能给用户提供价值或者趣味。

用户停留短视频的原因:一是她能从中获取有用的内容,二是她能从视频中获得有趣味的共鸣。所以,我们的短视频要能给用户提供价值或者趣味,二者能满足其一即可,而不是让人看完觉得枯燥无味,不知所云。

4、短视频配乐及背景音乐的节奏把控。

如果说标题决定了短视频的打开率,那么音乐就决定了短视频的整体基调。短视频是以视、听来表达的形式,配乐作为“听”的元素,能够增强短视频在镜头前给用户传递信息的力量。

5、多维度精雕细琢。

多方面多角度优化视频决定了短视频整体的价值是否值得用户一看。强大的短视频团队都会在编剧、表演、拍摄、剪辑和后期加工等多方面精雕细琢,从每一个角度来让视频更好看,更有创意,从而打造出更优质的短视频。

打造一个短视频代运营团队需要投入哪些?

一个团队的投入有很多,需要投入的就是钱和时间,而打造一个短视频代运营团队一般需要有下面这些基础岗位:

1、销售:需要有销售人员寻找意向客户,并与需要代运营的客户达成合作。

2、短视频编导、拍摄、剪辑:需要根据代运营客户的需要,拍摄剪辑素材。

3、运营:根据短视频平台规则发布视频、回复、优化视频。

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一个初创的企业怎么组建短视频运营团队?需要招几个人才能做?

针对初创企业在搭建抖音短视频团队的时候,标配版短视频团队架构4个岗位4个人:

1)编导:定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。

2)摄影:设计分镜头,布光以及把控拍摄整个过程。

3)剪辑:视频拍完之后,根据剧本要求,进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟,或者1分钟左右。

4)运营:收到剪辑完之后视频,设计视频头图、标题、简介、推荐位等,分发到各个平台,统计分析视频的数据,对各个平台的视频进行管理、用户互动等。


标题名称:短视频运营如何打造爆款团队
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