主播丶抖音运营怎么招

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

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腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

如何加入抖音代运营团队？

如果您想加入抖音代运营团队，建议您前往抖音的官方网站或者招聘平台，查看相关的招聘信息并进行投递简历。抖音代运营团队需要具备一定的社交媒体管理和数字营销的经验和技能，同时需要熟悉抖音的运营特点和用户需求。在投递简历时，需要详细描述自己的经验和技能，展示与抖音代运营相关的作品或者成就，这样才能增加被招聘的机会。祝您好运！

长沙抖音代运营团队怎么选择？

抖音代运营团队，相对微信公众号代运营，极睿科技为要求短视频推广的顾客专业出示订制化、系统化代理商管理方法抖音账户服务项目，精确定位为短视频的营销推广，服务项目内容通常包含位置定位剖析、基本服务项目、账户经营、推广营销及其检测与意见反馈评定。

一、位置定位剖析

1、获得知名品牌材料(掌握企业介绍、商品、文化艺术、网址等基本信息);

2、对知名品牌、商品开展位置定位及其剖析总体目标客户;

3、制造行业市场竞争现状分析;

4、短视频制造行业数据统计分析(竞争对手、总体目标群体)。

抖音基础游戏玩法标准

1、抖音内容要有趣味性;

2、内容必须要借势营销;

3、多跟抖音服务平台的网络热点;

4、小故事化、可互动交流、易仿照;

5、确保每每帧的品质，提升完播率;

二、基本服务项目

包含大型企业抖音账号申请及验证、头像图片、ID等的配备

1、具体指导抖音账号申请:具体指导大型企业开展抖音官方网账户的申报;

2、抖音官方网品牌形象IP提升:抖音官方网标志、版头照片、个人签名等提升;

3、验证外显标志:具体指导大型企业开展蓝V标志申报及认证服务;

4、长视频插件:配备长视频端口号，兼容10秒左右60秒下列的视频发布;

5、购物商城软件:配备购物商城交易端口号(兼容网上货品交易)。

针对抖音代运营公司和大型企业开辟抖音营销推广之途而言，商品就是说短视频。商品自身的使用价值越大、为商品资金投入的艺术创意值越高，那样商品重力势能也越多强。

除此之外，长沙抖音代运营团队为大型企业出示的短视频写作以“原创+艺术创意”主导的，在精确紧密结合客户困扰要求之中，能得到更强的抖音强烈推荐量。

一开始经营抖音短视频服务平台，必须是以原创主导，不论在哪家社交网站的写作，原创始终是更强的挑选。

进行初始粉丝的累积，历经按时原创短视频的公布和粉丝互动交流，产生向量，吸引住升级粉丝!

找抖音代运营团队应该从以上方面出发，多找几家作为对比。

抖音客服怎么应聘

职友集或者boss招聘上应聘。

可以上职友集或者boss招聘搜索抖音客服的职位应聘，根据重新boss招聘提供的抖音客服任职要求：1.普通话标准；2.会基本办公软件；3.对抖音感兴趣；4.实习生或应届生均可应聘（需全职）；5.具体工作内容以面试为主。

抖音客服岗位职责：

1.建立顾客信任，提高顾客满意度2.通过抖音在线工具，快速准确地回复顾客咨询，解决顾客疑虑；

3.探测顾客需求，提供合理建议，引导客户下单；

任职要求：

1.计算机操作熟练，打字速度中上水平；

2.性格开朗乐于沟通。具备较好的抗压性.逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力；

3.能够耐心.热情地对待不同类型的顾客；

4.不用打电话，也无需跑外，全程电脑高效办公；

5.有无经验均可，可接受应届毕业生，公司有系统的专业培训。此岗位不是销售！早晚班。

怎么开一家抖音代运营公司

研究市场和竞争对手；制定商业计划书；注册公司并办理相关手续；招募专业团队；确定服务内容和收费标准；开展市场推广；提供优质服务；不断优化和创新。

1、研究市场和竞争对手：了解市场需求和竞争对手的情况，确定自己的定位和差异化策略。

2、制定商业计划书：制定详细的商业计划书，包括公司的定位、服务内容、市场营销策略、资金来源和预算、团队组建等方面。

3、注册公司并办理相关手续：根据当地相关的法律法规，注册公司并办理相关手续，如税务登记、工商注册等。

4、招募专业团队：招募一支专业的团队，包括抖音营销专家、文案策划、设计师等，确保能够提供优质的服务。

5、确定服务内容和收费标准：根据市场需求和竞争对手的情况，制定具体的服务内容和收费标准。

6、开展市场推广：通过各种渠道进行市场推广，如社交媒体、线下宣传等，吸引客户。

7、提供优质服务：提供优质的抖音代运营服务，为客户提供专业的抖音营销方案和运营服务，增加客户的用户量和粉丝量。

8、不断优化和创新：不断优化服务内容和运营策略，满足客户的需求，提高公司的竞争力。

抖音代运营一般是怎么合作的？靠谱吗？

外包、代运营等都是近几年才新兴起来的业务，主要是因为互联网的流量池聚集效应越来越凸显，企业也都明白有客户流量的地方才有大量的可开发客户，都想在这些流量池中分一杯羹，但是很多传统企业的优势在于生产和线下销售，在互联网营销推广方面的经验有限，导致自身运营推广的效果不理想。

企业为什么找外包、代运营呢？其实企业找外包、代运营并不是无奈的选择，一般是出于以下几方面的考虑。

1、成本考虑。想要运营好一个企业账号或平台，需要有策划、美工、视频、文案、运营、客服等多方面的人员，如果把这些人员都招齐，按照现在的薪资水平算，二线城市也需要3w以上，如果再加上招聘、办公、硬件、社保等潜在成本，每个月的总费用至少在4--5万。

3、效果考虑。企业自己运营推广靠的是尝试、是摸索、是积淀；代运营公司运营推广靠的是链接、是整合、是资源、是人脉。现代互联网社会每个人都不仅仅是信息和价值的传播点，而是放大点。这个社会比也拼的不再是你占有多少的实体资产，而且你拥有多少的资源，拥有多大的链接能力。这些资源在谁手中已经不重要，重要的是这些资源能够为谁所用。

但是很多企业对于代运营还是存在顾虑的，主要的顾虑点在于代运营公司是否靠谱。接下来就为大家做一个简单的分析，找合作伙伴一定要七看一比。

第一、看资质。查看对方的工商营业执照、税务登记证是否真实、是否齐全。同时一定要注意看其经营范围，其宣传的业务是否在合法的经营范围内。

第二、看案例。对于一家有业务运营的企业来说，一定会有合作的伙伴、合作的案例，可以让对方发送一些合作的案例，通过之前的案例了了解企业的服务能力。

第三、看荣誉。一般来说，现在的企业对于宣传都是比较看重的。如果企业有了获得荣誉、证书、奖项、客户好评等积极正面的新闻，一定是大力宣传，所以我们通过这些信息也是可以了解到公司的情况的。在此需要提醒大家的是，一定要留意企业是否有一些黑点，比如被吊销执照、被处罚、被曝光等负面信息。如果有这类信息，合作的时候一定要慎重考虑。

第四、看公司。当下社会距离已经不是制约人与人合作的因素。如果允许的话，可以到公司参观，了解其实独立办公的场所，还是商用的写字楼，或者是住宅办公。是注册的公司还是成立的工作室还是个人。如果实在不允许，也可以通过视频连线的方式，现场直播公司的概貌。

第五、看人员。通过人员的数量、人员工作的状态、工作氛围、人员的年龄结构等也可以了解公司的真实情况。

第六、看经营年限。据数据统中国企业的寿命平均在1.9年，也就是意味着很多企业会在2年内倒闭破产。如果一家企业能够存活5年左右，说明企业整体运营是比较良好的；如果一家企业能够存活10年以上，则说明该企业在某些方面一定是有过人之处来支撑其一直存活的。

第七、看公司运营状况及未来规划。前面几点说的都是企业的过去，考察一家企业更重要的是看其未来的发展。一家企业如果想要获得长久发展，其当下的营业收入、业务线设置、未来的发展战略都是需要考察的重点。

第八、多比较。俗话说货比三家，找企业合作也一样，多比较才是硬道理。可能找了一家企业考察了一翻还是不能确定能不能合作，那就再多找几家企业进行对比。其实市场就是最好的检测器，不能适应市场发展的企业最终都会被淘汰，所以多比较几家企业后，你不但会对各家企业的优势实力有清晰的了解，而且对找合作对象打方法也会更娴熟。祝您早日找到合适的合作对象。

何为抖音代运营呢?

抖音代运营顾名思义是自己拥有一支专业做抖音运营的团队，帮甲方公司来抖音运营，通过自己设置的套餐或是为甲方公司制定的抖音运营套餐运营下去。这里面的运营不仅仅只是说通过发布视频弄点流量那么简单，这会涉及到前期脚本撰写、中期拍摄和后期剪辑发布运营。而仅一个前期脚本撰写就会涉及到调研、数据分析、素材定位、演员选择等一大堆的内容，中期拍摄还得要材料场景、拍摄设备、拍摄人员等等事情，所以我们不可以低估里面任何一个环节。也正是每一个小环节那么重要，在选择乙方公司的过程中，大家需要看准每一个抖音代运营公司的优缺点，根据自身需求去做挑选哪家抖音代运营公司进行合作。

代运营的合作形式主要分两种：

一种是从账号注册、账号管理到内容策划、文案、视频拍摄、编辑处理、发布、互动维护、引流全套由运营公司团队操作，商家只负责承接流量、成交变现。另一种就是商家自己负责账号管理、发布、互动维护，代运营团队负责做运营策划、内容策划、文案、视频拍摄、剪辑处理。

两种方式都可以，具体根据商家自己的资源情况和需求来定制方案。

为什么要选择做代运营？

1、运营成本更低

如何完全自己运营，要付出配置人员工资、设备成本、学习费用、试错成本等，这些成本也不好计量，可多可少。

2、专业操作效率更高

3、省力省心

短视频内容运营，其实是一个很费力也很费心思的活，如果自己本身业务就比较忙，还要抽时间和精力运营抖音，很容易力不从心。

商家、企业如何做好抖音营销？　　抖音已经不仅仅是网红、达人的粉丝阵地，也是商家、企业、品牌的流量阵地，因为任何一个好的产品和品牌也都有机会在抖音上成为网红。

文章标题：抖音代运营公司招聘要求
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